Geprüfte/r Kaufmännische/r Fachwirt/in (HwO) mit berufs- und arbeitspädagogischer Qualifikation

Sie erwerben umfassendes und praxisgerechtes Wissen für kaufmännische Fach- und Führungsaufgaben. Sie befassen sich mit Unternehmenszielen und -strategien, rechtlichen Grundlagen sowie volkswirtschaftlichen und politischen Einflüssen auf Unternehmen. Sie lernen im Bereich Marketing und Vertrieb die Bausteine des Marketings kennen, erfahren, wie Sie Märkte analysieren, Marketingkonzepte erstellen, Budgets planen und den Vertrieb offline wie online bewerkstelligen. Wissen aus Rechnungswesen, Controlling und Finanzierung gibt Ihnen Sicherheit in der Beurteilung betriebswirtschaftlicher Sachverhalte. Und mit Themen aus dem Bereich Personalwesen und Personalführung erhalten Sie wichtiges Knowhow für künftige Führungsaufgaben.

AdA-Schein wahlweise enthalten

Für die HWK-Prüfung müssen Sie eine berufs- und arbeitspädagogische Qualifikation nachweisen. Je nachdem, ob Sie bereits über die Ausbildereignung nach Ausbildereignungsverordnung (AdA) verfügen oder nicht, wählen Sie die entsprechende Lehrgangsvariante mit (Variante A) bzw. ohne (Variante B) berufs- und arbeitspädagogische Qualifikation - dementsprechend unterscheiden sich Lehrgangsdauer und Umfang des Studienmaterials

Sicher zur HWK-Prüfung

Damit Sie bestens vorbereitet und mit gutem Gefühl in die Prüfung gehen, bieten wir Ihnen ein auf die Prüfungsinhalte abgestimmtes Seminar am Lehrgangsende an. Von erfahrenen Dozenten werden Sie hier gezielt auf die Prüfung eingestimmt, können das Fachgespräch üben und Präsentationen erstellen sowie Ihren Wissenstand überprüfen und festigen. Ein weiteres Prüfungsvorbereitungsseminar bieten wir Ihnen in Lehrgangsvariante A an, sofern Ihnen noch die berufs- und arbeitspädagogische Qualifikation fehlt.

• Auszug aus den Studieninhalten

  Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen analysieren und fördern:

  • Volkswirtschaftliche Einflüsse auf Unternehmen
    
  • Politische Entscheidungsfelder: Arbeitsmarktpolitik, Sozialpolitik, Wirtschaftspolitik, Fiskalpolitik
    
  • Unternehmensstrategien und -ziele
    
  • Funktionen im Betrieb
    
  • Existenzgründung
    
  • Rechtsformen von Unternehmen
    
  • Grundlagen des bürgerlichen Rechts, Handelsrechts und Steuerrechts

  Marketing nach strategischen Vorgaben gestalten:

  • Marktanalyse
    
  • Marketingstrategien und -ziele
    
  • Marketingkonzepte
    
  • Produkt-, Preis-, Distributions- und Kommunikationspolitik
    
  • Marketingbudget
    
  • Online-Vertrieb
    
  • Vertriebscontrolling
  • Customer-Relationship-Management
    
  • Beschwerdemanagement
    
  • Einkauf & Logistik

  Betriebliches Rechnungswesen, Controlling, Finanzierung und Investitionen:

  • Finanzbuchhaltung
    
  • Jahresabschluss mit Bilanz und Gewinn-und-Verlust-Rechnung
  • Kosten-und-Leistungs-Rechnung
    
  • Planungsrechnungen
    
  • Controlling
    
  • Investitionsrechnung
  • Finanzierung und Liquidität

  Personalwesen und Personalführung:

  • Unternehmenskultur
    
  • Personalbedarfsplanung, -auswahl, -einsatzplanung, -entwicklung und -verwaltung
    
  • Personalmarketing
    
  • Arbeitsrecht
    
  • Personalrechnungswesen

  Optional: Berufs- und arbeitspädagogische Qualifikationen:

  • Nachweis einer berufs- und arbeitspädagogischen Qualifikation (AEVO)
    
  • Prüfung von Ausbildungsvoraussetzungen
    
  • Ausbildungsplanung
    
  • Vorbereitung der Ausbildung
    
  • Einstellung von Auszubildenden
    
  • Ausbildungsdurchführung
    
  • Abschluss der Ausbildung