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Praxiswissen Arbeitsrecht
Ihr Studienziel
Sicherer Umgang mit grundlegenden Rechtsfragen im Berufsalltag
Mitarbeiter in der Personalabteilung, Betriebsratsmitglieder und Vorgesetzte erlangen durch diesen Lehrgang das notwendige Wissen in arbeitsrechtlichen Fragen, um ihre Tätigkeit sicher und kompetent ausüben zu können.
Dieser Lehrgang ist für Sie auch geeignet, wenn Sie über Ihre Rechte und Pflichten, die sich als Arbeitnehmer/in aus Ihrem Arbeitsvertrag ergeben, Bescheid wissen möchten, um Ihre eigenen Interessen zu wahren. Wir vermitteln Ihnen grundlegende Kenntnisse zu allen rechtlichen Belangen eines vertraglichen Arbeitsverhältnisses.
Mit dem erfolgreichen Studienabschluss können Sie sich jederzeit in puncto Arbeitsrecht behaupten und für Ihre eigenen Interessen eintreten.
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Ihre Abschlussmöglichkeiten
Ihre Abschlussmöglichkeiten
Das Zeugnis der Fernakademie
Nach erfolgreicher Bearbeitung aller Einsendeaufgaben erhalten Sie als Nachweis Ihrer erworbenen Qualifikationen das FERNAKADEMIE-Zeugnis "Praxiswissen Arbeitsrecht". Gern stellen wir es Ihnen auch als international verwendbares Certificate in englischer Sprache aus.
Überblick
Studieninformationen im Überblick
Staatliche Zulassungsnummer
Teilnahmevoraussetzungen
Keine
Erforderliche Arbeitsmittel
Aktueller Windows-PC oder macOS-Computer mit Internetzugang
Studienbeginn
Jederzeit - 4 Wochen kostenlos testen
Studiendauer
6 Monate (ca. 10 Stunden pro Woche). Eine kostenlose Verlängerung der Studiendauer um weitere 6 Monate ist möglich.
Studienmaterial und Serviceleistungen
9 Studienhefte , Arbeitsgesetze, Informationsservice zu Rechts- und Steuerrechtsänderungen
Außerdem beinhaltet der Lehrgang:
- Zahlreiche Übungen, Testfragen und Musterlösungen zur Selbstüberprüfung
- Fachliche Betreuung durch kompetente Fernlehrer
- Einsendeaufgaben zur Benotung und Korrektur
- Persönliche Studienbetreuer für alle organisatorischen Fragen
- Zugang zum Online-Studienzentrum mit allen Studienheften digital zum Download, interaktivem Online-Studienmanager, regelmäßig unterstützenden Online-Seminaren / Webinaren sowie direktem Kontakt zu Fernlehrern, Studienbetreuer und Mitstudierenden aus Ihrem Lehrgang
Option gedruckt / digital
Ein gelungener Start ins Fernstudium ist maßgeblich für Ihren Studienerfolg! Deshalb erhalten Sie Ihre ersten Studienunterlagen sowohl digital als auch zusätzlich in gedruckter Form nach Hause. Anschließend können Sie auf "rein digital" umstellen und jederzeit flexibel wechseln. Zusatzkosten für die gedruckten Studienmaterialien entstehen Ihnen nicht.
Mehr Service-Paket
- 4 Wochen kostenlos testen
- Monatliche Kündigung möglich
- Kostenlose Verlängerung der Studiendauer
- u.v.m.
Lehrgangsbeschreibung
Lehrgangsbeschreibung
In diesem Lehrgang lernen Sie zunächst, für welche Personenkreise das Arbeitsrecht Anwendung findet. Wir vermitteln Ihnen dann, wie Sie einen rechtlich einwandfreien Arbeitsvertrag abschließen und dafür die arbeitsrechtlichen Gesetze und Tarifverträge korrekt anwenden. Sie erhalten darüber hinaus fundiertes Wissen zum Betriebsverfassungsrecht, zum Kündigungsschutzrecht sowie zum Jugendarbeitsrecht bzw. Berufsausbildungsrecht. So sind Sie auf alle rechtlichen Aspekte des Arbeitslebens vorbereitet, vom Engagement im Betriebsrat über die Beschäftigung von Minderjährigen bis hin zum korrekten Umgang mit Kündigungen.
Bei allen Fachfragen erreichen Sie Ihren Fernlehrer über das Online-Studienzentrum sowie per E-Mail, Post oder Telefon. Er korrigiert und kommentiert zudem Ihre Einsendeaufgaben und vermittelt Ihnen somit die notwendige Handlungssicherheit im Umgang mit arbeitsrechtlichen Themen.
Studieninhalt
-
Auszug aus den Studieninhalten
Arbeits- und Tarifvertrag:
- Partner des Arbeitsverhältnisses
- Einstellung
- Gestaltung des Arbeitsvertrags
- Tarif- und Arbeitsvertrag
- Arbeitsvertrag und Betriebsvereinbarung
- Grenzen der Vertragsfreiheit
Arbeitnehmer- und Arbeitgeberpflichten aus dem Arbeitsverhältnis
Beendigung eines Arbeitsverhältnisses:
- Beendigungsgründe
- Auflösung von befristeten und unbefristeten Arbeitsverhältnissen durch Kündigung
- Kündigungsvollmacht
- Arten der Kündigung
- Fristen
- Fristlose Kündigung
- Mitwirkung des Betriebsrats bei Kündigungen
Betriebsverfassungsrecht:
- Betriebsratswahl
- Organisation des Betriebsrats
- Gesamtbetriebsrat
- Jugend- und Auszubildendenvertretung
- Betriebsversammlung
- Einigungsstelle und Betriebsvereinbarung
- Mitwirkung und Mitbestimmung der Arbeitnehmer
- Besondere Vorschriften für einzelne Betriebsarten und für den öffentlichen Dienst
Berufsausbildungsrecht
Kündigungsschutzrecht
Rechtsgrundlagen für Selbstständige
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