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Ihr Studienziel
Qualifizierte Ausbildungskompetenz für den betrieblichen Erfolg
Mit diesem Lehrgang bereiten Sie sich auf die IHK-Prüfung zur/zum geprüften Aus- und Weiterbildungspädagogin/-pädagogen vor.
Die aktuelle wirtschaftliche und industrielle Entwicklung zeigt, dass die meisten Unternehmen nur dann wettbewerbsfähig bleiben können, wenn die kontinuierliche innerbetriebliche Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter gewährleistet ist. Vor allem in hoch spezialisierten Unternehmen gilt, dass Bildungsabschlüsse nur noch eine Grundlage für den stetigen Wissenserwerb am Arbeitsplatz sind. Für die betriebliche Aus- und Weiterbildung werden daher qualifizierte Fachleute gesucht, die Berufserfahrung und pädagogisches Know-how mitbringen und dazu beitragen, dass alle Beschäftigten eines Unternehmens auf dem neuesten Stand bleiben. Wenn Sie bereits in der Aus- und Weiterbildung tätig sind oder mit Personalentwicklungsthemen zu tun haben, heben Sie Ihre grundsätzliche Ausbildungsbefähigung mit diesem Lehrgang branchenunabhängig auf eine neue Ebene.
Als "Geprüfte/r Aus- und Weiterbildungspädagogin/-pädagoge (IHK)" besetzen Sie eine wichtige Schlüsselposition im Unternehmen und arbeiten eng mit der Geschäftsleitung, mit den Abteilungsleitern und Personalverantwortlichen zusammen, um den laufenden und zukünftigen Ausbildungs- und Qualifizierungsbedarf im Betrieb abzustimmen. Sie kennen alle betrieblichen Bereiche des Unternehmens, werden bei Innovationen einbezogen und wissen, welche Fachkompetenz jeweils aktuell benötigt wird. Sie gewinnen Auszubildende, setzen Ausbildungsordnungen um, begleiten Auszubildende und Beschäftigte im Lernprozess, entwerfen und bewerten zielgruppenorientierte Aus- und Weiterbildungskonzepte, Seminare oder auch individuelle Fördermaßnahmen und sorgen für eine ganzheitliche Umsetzung im Unternehmen.
Nicht selten sind die Positionen rund um die Aus- und Weiterbildung im mittleren bis gehobenen Management angesiedelt. Alternativ können Sie diesen Lehrgang aber auch als Sprungbrett in die Selbstständigkeit nutzen, beispielsweise, um Betriebe in Aus- und Weiterbildungsfragen zu beraten oder um als freiberuflicher Dozent, Referent oder Trainer zu arbeiten.
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Ihre Abschlussmöglichkeiten
Ihre Abschlussmöglichkeiten
Das Zeugnis der Fernakademie
Der erfolgreiche Abschluss des Fernlehrgangs wird Ihnen mit dem FERNAKADEMIE-Abschlusszeugnis bestätigt. Gern stellen wir es Ihnen auch als international verwendbares Certificate in englischer Sprache aus.
Das Zeugnis der Industrie- und Handelskammer
Mit erfolgreich abgelegter Prüfung vor der Industrie- und Handelskammer erwerben Sie die Berufsbezeichnung "Geprüfte/r Aus- und Weiterbildungspädagogin/-pädagoge (IHK)".
Der erfolgreiche Abschluss berechtigt zum Hochschulstudium an unserer Schwesterhochschule, der Europäischen Fernhochschule Hamburg (Euro-FH).
Überblick
Studieninformationen im Überblick
Staatliche Zulassungsnummer
Teilnahmevoraussetzungen
Erfahrungen in einem Ausbildungsberuf und Interesse an der Wissensvermittlung
Zulassungsvoraussetzungen zur Prüfung (zum Zeitpunkt der Anmeldung zur Prüfung):
Sie werden zur Prüfung zugelassen, wenn Sie folgende Voraussetzungen erfüllen:
- Abschluss in einem anerkannten mindestens dreijährigen Ausbildungsberuf und anschließende mindestens einjährige Berufserfahrung
oder - Abschluss in einem sonstigen anerkannten Ausbildungsberuf und anschließend mindestens zweijährige Berufspraxis.
In beiden Fällen benötigen Sie außerdem eine erfolgreich abgelegte Prüfung nach § 4 der Ausbilder-Eignungsverordnung ("AdA-Schein") oder eine vergleichbare berufs- und arbeitspädagogische Qualifikation. Die Berufspraxis muss einschlägig sein, das heißt, wesentliche Bezüge zu den Aufgaben eines/einer Aus- und Weiterbildungspädagogen/-pädagogin und zu den fachlichen Tätigkeiten Ihres Ausbildungsberufs aufweisen. Außerdem können Sie zur Prüfung zugelassen werden, wenn Sie durch Vorlage von Zeugnissen oder auf andere Weise den Erwerb von Fertigkeiten, Kenntnissen und Fähigkeiten belegen, die Ihre Zulassung zur Prüfung rechtfertigen.
Erforderliche Arbeitsmittel
Aktueller Windows-PC oder macOSComputer mit Internetzugang
Studienbeginn
Jederzeit - 4 Wochen kostenlos testen
Studiendauer
18 Monate (ca. 8-10 Stunden pro Woche). Eine kostenlose Verlängerung der Studiendauer um weitere 9 Monate ist möglich.
Studienmaterial und Serviceleistungen
38 Studienhefte und 5 Fallstudien
Außerdem beinhaltet der Lehrgang:
- Zahlreiche Übungen, Testfragen und Musterlösungen zur Selbstüberprüfung
- Fachliche Betreuung durch kompetente Fernlehrer
- Einsendeaufgaben zur Benotung und Korrektur
- Persönliche Studienbetreuer für alle organisatorischen Fragen
- Zugang zum Online-Studienzentrum mit allen Studienheften digital zum Download, interaktivem Online-Studienmanager, regelmäßig unterstützenden Online-Seminaren / Webinaren sowie direktem Kontakt zu Fernlehrern, Studienbetreuer und Mitstudierenden aus Ihrem Lehrgang
Option gedruckt / digital
Ein gelungener Start ins Fernstudium ist maßgeblich für Ihren Studienerfolg! Deshalb erhalten Sie Ihre ersten Studienunterlagen sowohl digital als auch zusätzlich in gedruckter Form nach Hause. Anschließend können Sie auf "rein digital" umstellen und jederzeit flexibel wechseln. Zusatzkosten für die gedruckten Studienmaterialien entstehen Ihnen nicht.
Seminare
3 Webinare im Umfang von insgesamt 10 Tagen. Die Webinargebühren sind in den Studiengebühren enthalten.
Mehr Service-Paket
- 4 Wochen kostenlos testen
- Monatliche Kündigung möglich
- Kostenlose Verlängerung der Studiendauer
- u.v.m.
Lehrgangsbeschreibung
Lehrgangsbeschreibung
Dieser Lehrgang stellt eine gezielte Aufstiegsfortbildung für betriebliche Ausbilder, Personalentwickler, Dozenten, Trainer und Coachs dar. Die behandelten Themen bauen auf Ihrem vorhandenen Wissen auf. Idealerweise bringen Sie daher einige Jahre Berufserfahrung in einem Ausbildungsberuf sowie grundlegende betriebspädagogische Kenntnisse mit. Allgemein sollten Sie Interesse und Freude daran haben, Wissen zu vermitteln, Auszubildende anzuleiten, Mitarbeiter zu schulen und Trainingseinheiten oder Seminare professionell vorzubereiten und durchzuführen.
Branchenunabhängig erhalten Sie in diesem Lehrgang genau die Skills der Aus- und Weiterbildung sowie Personalentwicklung, die Sie benötigen, um im Unternehmen Verantwortung zu übernehmen und in leitender Position tätig zu werden.
Die Themen des Lehrgangs wurden nach den Prüfungsvorgaben der IHK in zwei Hauptbereiche unterteilt: "Lernprozesse und Lernbegleitung" sowie "Planungsprozesse in der beruflichen Bildung".
Sie lernen die wichtigsten gesetzlichen Regelungen der Aus- und Weiterbildung sowie die Methoden und Verfahren der Lern- und Arbeitsmethodik kennen. Daneben geht es praxisorientiert um die zeitgemäße Gestaltung von Lernprozessen und Prüfungsverfahren, die Organisation nachhaltiger betrieblicher Fortbildungsmaßnahmen und die berufspädagogische Begleitung von Fachkräften.
Die vielfältigen Lehrgangsinhalte wurden von erfahrenen Aus- und Weiterbildungspädagogen zusammengestellt. Anhand zahlreicher aktueller Beispiele und Übungen aus der Berufspädagogik erhalten Sie gut angeleitet und praxisnah Ideen und Konzepte, die Sie direkt in Ihrem beruflichen Umfeld einsetzen können.
Eine ganz direkte und persönliche Rückmeldung zu Ihrem Wissenstand erhalten Sie in drei Webinaren, in denen Sie ausgesuchte Themen vertiefen und hilfreiche Tipps erhalten. Sie bereiten sich hier unter fachkundiger Anleitung und anhand von typischen Aufgaben auch auf die prüfungsrelevanten Themen und Fragen vor. So gehen Sie optimal vorbereitet und selbstbewusst in die IHK-Prüfung.
Aufstiegs-BAföG: 50% Zuschuss vom Staat
Da es sich bei diesem Fernlehrgang um die Vorbereitung auf eine Fortbildungsprüfung handelt, können Sie nach dem Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz "Aufstiegs-BAföG" (ehemals Meister-BAföG) beantragen - unabhängig von Ihrem Einkommen und Alter. Bezüglich weiterer Details erkundigen Sie sich bitte bei unserer Studienberatung.
Studieninhalt
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Auszug aus den Studieninhalten
Lernprozesse und Lernbegleitung:
- Lern- und entwicklungstheoretische Grundlagen
- Pädagogische und didaktische Gestaltung der Lernbegleitung
- Lernbegleitung in und außerhalb von Arbeitsprozessen
- Lerncoaching
- Methoden zur Erkennung und Behandlung von Besonderheiten in der Persönlichkeitsentwicklung
- Lernprobleme und Lernbenachteiligungen
- Entwicklungsverläufe und -schwierigkeiten
- Zusammenarbeit mit sozialpsychologischen und pädagogischen Fachdiensten und Erziehungsberatungsstellen
Organisation und Planung beruflicher Bildungsprozesse:
- Analyse des Lern- und Qualifizierungsbedarfs
- Entwicklung betrieblicher Qualifizierungssysteme
- Planung von Lernprozessen, Lernbausteinen und Lernsituationen
- Koordination von Lernorten, Ausbildungsverbünden und Serviceeinrichtungen
Lern- und Arbeitsmethodik:
- Lernen und Arbeiten in der Gruppe
- Rede- und Präsentationstechniken
- Prüfungsvorbereitung
Rechtliche Grundlagen:
- Rechtliche Ausbildungsgrundlagen
- Gesetzliche Weiterbildungsgrundlagen
Medienauswahl und Medieneinsatz:
- Funktion und Einsatz von Lehrmedien
- Erstellung von Lehr- und Lernmedien
- Moderne Bildungstechnologien
- Grundsätze und Möglichkeiten der Entwicklung von Selbstlernmedien
Lern- und Entwicklungsberatung:
- Lernberatung in Bildungsprozessen
- Umgang mit disziplinarischen Problemen und Verhaltensauffälligkeiten
- Bildungs- und Entwicklungsberatung
Gewinnung, Eignungsfeststellung und Auswahl von Auszubildenden:
- Gewinnung von Auszubildenden
- Auswahl von Auszubildenden
Bewertung von Lernleistungen und Prüfungsgestaltung:
- Entwickeln von Lernkontrollen und Prüfungsformen
- Methoden zur Bewertung schriftlicher Lernleistungen und Arbeitsproben
- Gestaltung mündlicher Prüfungssituationen
Berufspädagogische Begleitung von Fachkräften:
- Auswahl, Eignung und Entwicklung von ausbildenden Fachkräften
- Führung und Begleitung ausbildender Fachkräfte
Qualitätssicherung:
- Qualitätssicherung und -verbesserung
- Bildungscontrolling
- Management von Bildungsprojekten
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