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Ihr Studienziel
Übernehmen Sie Führungsaufgaben in der betrieblichen Aus- und Weiterbildung
Die heutige Arbeitswelt unterliegt einem ständigen Wandel. Wirtschaft und Industrie müssen sich kontinuierlich an neue Prozesse, Technologien und Vorgaben anpassen, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Dadurch ändern sich auch die Anforderungen an Mitarbeiter. Sie müssen ihr Wissen regelmäßig erweitern und sich neuen Arbeitsinhalten stellen. Aus- und Weiterbildung hat daher in vielen Betrieben einen hohen Stellenwert. Als "Geprüfte/r Berufspädagogin/Berufspädagoge (IHK)" verantworten Sie die Planung der beruflichen Aus- und Weiterbildung in Ihrem Unternehmen, entwickeln passende Personalentwicklungsprojekte und übernehmen die Organisation und Durchführung beruflicher Bildungsprozesse. Des Weiteren nehmen Sie Aufgaben in den Bereichen (Bildungs-)Marketing, Controlling und Qualitätsmanagement wahr.
Mit dem erfolgreichen IHK-Abschluss erlangen Sie eine gefragte Aufstiegsqualifikation auf Master-Niveau. Der Lehrgang eignet sich besonders für betriebliche Ausbilder/-innen, Mitarbeiter/-innen von Bildungseinrichtungen, Trainer, Coaches oder pädagogische Berater/-innen, die eine Führungsfunktion im Bereich der betrieblichen Aus- und Weiterbildung anstreben.
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Ihre Abschlussmöglichkeiten
Ihre Abschlussmöglichkeiten
Das Zeugnis der Fernakademie
Der erfolgreiche Abschluss des Fernlehrgangs wird Ihnen mit dem FERNAKADEMIE-Abschlusszeugnis bestätigt. Gern stellen wir es Ihnen auch als international verwendbares Certificate in englischer Sprache aus.
Das Zeugnis der Industrie- und Handelskammer
Mit erfolgreich abgelegter Prüfung vor der Industrie- und Handelskammer erwerben Sie die Berufsbezeichnung "Geprüfte/r Berufspädagogin/Berufspädagoge (IHK)".
Überblick
Studieninformationen im Überblick
Staatliche Zulassungsnummer
5115518v 
Jetzt 4 Wochen
kostenlos testen
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Teilnahmevoraussetzungen
Grundkenntnisse im Handlungsbereich, erworben durch eine entsprechende Ausbildung oder eine mehrjährige einschlägige Berufspraxis.
Prüfungsvoraussetzungen
(zum Zeitpunkt der Anmeldung zur Prüfung)
Zur Prüfung ist zuzulassen, wer
- den Fortbildungsabschluss zur/zum Geprüften Aus- und Weiterbildungspädagogin/-pädagogen oder zur/zum Fachwirtin/Fachwirt, zur/zum Fachkauffrau/-mann, zur/zum Industrie-, Fach- oder Handwerksmeister/in oder einen vergleichbaren Abschluss nach einer Fortbildungsregelung auf Grund des Berufsbildungsgesetzes oder der Handwerksordnung und eine anschließende mindestens einjährige Berufspraxis nachweist oder
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder einen staatlich anerkannten Fachschulabschluss nach einer zweijährigen Fortbildung und eine anschließende mindestens zweijährige Berufspraxis nachweist oder
- eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anerkannten Ausbildungsberuf und eine anschließende mindestens fünfjährige Berufspraxis und eine erfolgreich abgelegte Prüfung nach § 4 der Ausbilder-Eignungsverordnung oder eine vergleichbare berufs- und arbeitspädagogische Qualifikation nachweist.
Zur Prüfung kann auch zugelassen werden, wer Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten nachweist, die die Zulassung zur Prüfung rechtfertigen.
Die Berufspraxis muss in jedem der genannten Fälle wesentliche Bezüge zu den Aufgaben eines Pädagogen/einer Pädagogin aufweisen.
Studienbeginn
Jederzeit - 4 Wochen kostenlos testen
Studiendauer
21 Monate (ca. 11 Stunden pro Woche). Eine kostenlose Verlängerung der Studiendauer um weitere 11 Monate ist möglich.
Studienmaterial und Serviceleistungen
51 Studienhefte, Gesamtglossar "Berufspädagogik", 10 Fallstudien, Leitfaden zur Erstellung der Projektarbeit, Web Based Trainings zum Thema "Präsentation, optische Darstellung und Rhetorik"
Außerdem beinhaltet der Lehrgang:
- Zahlreiche Übungen, Testfragen und Musterlösungen zur Selbstüberprüfung
- Fachliche Betreuung durch kompetente Fernlehrer
- Einsendeaufgaben zur Benotung und Korrektur
- Persönliche Studienbetreuer für alle organisatorischen Fragen
- Zugang zum Online-Studienzentrum mit allen Studienheften digital zum Download, interaktivem Online-Studienmanager, regelmäßig unterstützenden Online-Seminaren / Webinaren sowie direktem Kontakt zu Fernlehrern, Studienbetreuer und Mitstudierenden aus Ihrem Lehrgang
Option gedruckt / digital
Ein gelungener Start ins Fernstudium ist maßgeblich für Ihren Studienerfolg! Deshalb erhalten Sie Ihre ersten Studienunterlagen sowohl digital als auch zusätzlich in gedruckter Form nach Hause. Anschließend können Sie auf "rein digital" umstellen und jederzeit flexibel wechseln. Zusatzkosten für die gedruckten Studienmaterialien entstehen Ihnen nicht.
Webinare
Zwei Webinare im Umfang von insgesamt 9 Tagen. Die Webinargebühren sind in den Studiengebühren enthalten.
Mehr Service-Paket
- 4 Wochen kostenlos testen
- Monatliche Kündigung möglich
- Kostenlose Verlängerung der Studiendauer
- u.v.m.
Lehrgangsbeschreibung
Lehrgangsbeschreibung
Dieser praxisnahe Fernlehrgang bereitet Sie gezielt sowohl auf die IHK-Prüfung als auch auf Ihre zukünftigen Führungsaufgaben in der betrieblichen Aus- und Weiterbildung vor. Sie lernen, wie Sie den Qualifizierungsbedarf im Unternehmen ermitteln, Schulungen, Seminare und individuelle Förderungskonzepte optimal gestalten und durchführen sowie neue Mitarbeiter gewinnen. Darüber hinaus erwerben Sie Kenntnisse zu den Themen Qualitätssicherung, Personalentwicklung und Mitarbeiterführung.
Von Lehrgangsbeginn an steht Ihnen ein praxiserfahrener Fernlehrer zur Seite. Er korrigiert und kommentiert Ihre Einsendeaufgaben und beantwortet Ihre Fragen per E-Mail, Telefon, Post sowie über unser Online-Studienzentrum. Hier können Sie sich außerdem mit Ihren Mitstudierenden austauschen und ergänzende Lernangebote sowie Zusatzinformationen nutzen.
Prüfungsvorbereitende Webinare
Der Fernlehrgang beinhaltet zwei Webinare, in denen Sie praktische Handlungskompetenzen erwerben und die Lerninhalte durch Übungen, Fallbeispiele sowie ein Planspiel zum gesamten Bildungssteuerungsprozess vertiefen. Des Weiteren erhalten Sie wertvolle Tipps für die Bearbeitung und Präsentation Ihrer schriftlichen Projektarbeit.
Aufstiegs-BAföG: 50% Zuschuss vom Staat
Da es sich bei diesem Fernlehrgang um die Vorbereitung auf eine Fortbildungsprüfung handelt, können Sie nach dem Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz "Aufstiegs-BAföG" (ehemals Meister-BAföG) beantragen - unabhängig von Ihrem Einkommen und Alter. Bezüglich weiterer Details erkundigen Sie sich bitte bei unserer Studienberatung.
Studieninhalt
-
Auszug aus den Studieninhalten
Lern- und Arbeitsmethodik
Kernprozesse in der beruflichen Bildung
Lernprozesse und Lernbegleitung:
- Methodik und Didaktik für die Gestaltung individueller und gemeinschaftlicher Lernprozesse
- Individuelle Bedarfsermittlung
- Bildungspolitische und rechtliche Rahmenbedingungen
- Ausbildungsordnungen in Qualifizierungsmaßnahmen
Planungsprozesse:
- Geschäftsprozesse der betrieblichen und beruflichen Bildung
- Formen arbeitsplatznaher Qualifikationen
- E-Learning
- Erstellung von Lernmedien
- Entwicklung von Lernmaterialien und Selbstlernmedien
- Teamentwicklung
- Transfersicherung
- Arbeitsmarktentwicklung und Qualifikationsanforderungen
- Umsetzung von Aus- und Fortbildungsordnungen
Managementprozesse:
- Qualitätsgerechte Gestaltung und Evaluierung von Bildungsprozessen und Qualifizierungsmaßnahmen
- Strategisches Management von Bildungsbereichen
- Bewertung und Planung beruflicher Bildungsprozesse
- Qualitätssicherung und -verbesserung
- Bildungscontrolling
- Mitarbeiterführung
- Innovationskultur und Organisationsentwicklung
- Lernende Organisation und Ideenmanagement
- Förderprogramme
Berufspädagogisches Handeln in der Berufsausbildung und der beruflichen Weiterbildung
Berufsausbildung und Weiterbildung:
- Rechtliche Grundlagen
- Planung der Berufsausbildung
- Mitarbeiter- und Auszubildendenauswahl
- Umgang mit Benachteiligungen und interkulturellen Unterschieden
- Führung und Qualifizierung ausbildender Fachkräfte
- Organisation von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Präsentation und Rhetorik
- Beratung bei Veränderungsprozessen
Personalentwicklung und -beratung:
- Personalentwicklung im Unternehmen
- Gewinnung und Auswahl von Ausbildern
- Potenzialanalyse und -entwicklung
- Beratung von Führungskräften
- Zusammenarbeit von Personalentwicklung und Bildungsabteilung
Spezielle berufspädagogische Funktionen (Projektarbeit)
Projektarbeit, Präsentation, Fachgespräch
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