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Ihr Studienziel
Veränderungsprozesse erfolgreich planen und durchführen
Die Notwendigkeit stetiger Anpassungen betrifft heute Unternehmen aller Größen und Branchen. Viele Veränderungsinitiativen scheitern jedoch, weil ihnen das methodische Gerüst fehlt. Genau hier setzen die Instrumente des modernen Change Managements an, die Ihnen in diesem Lehrgang vermittelt werden. Sie erhalten genau das praxisrelevante Know-how, das Sie brauchen, um eine Reorganisation oder eine Fusion ganzheitlich zu planen und unter Einbindung aller Beteiligten optimal umzusetzen.
Nach dem erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs sind Sie in der Lage, den Veränderungsbedarf in Unternehmen stetig im Blick zu behalten, Mitarbeiter zu motivieren und zu qualifizieren und Veränderungspläne so umzusetzen, dass sie nachhaltig Bestand haben. Mit aktuellem Know-how und dem FERNAKADEMIE-Abschlusszeugnis besitzen Sie eine gesuchte Zusatzqualifikation, um sich als Projektmanager/in, Teamleiter/in, Abteilungsleiter/in, Betriebsleiter/in oder auch als externe/r Berater/in ausgezeichnete Karrierechancen zu eröffnen.
Alternativ können Sie diesen Fernlehrgang auch mit IHK-Zertifikat abschließen: Change Management (IHK)
+++ Jetzt noch zu den Preisen aus 2024 anmelden! +++
Ihre Abschlussmöglichkeiten
Ihre Abschlussmöglichkeiten
Das Zeugnis der Fernakademie
Der erfolgreiche Abschluss des Fernlehrgangs wird Ihnen mit dem FERNAKADEMIE-Abschlusszeugnis bestätigt. Gern stellen wir es Ihnen auch als international verwendbares Certificate in englischer Sprache aus.
Überblick
Studieninformationen im Überblick
Staatliche Zulassungsnummer
Teilnahmevoraussetzungen
Sie sollten über erste Berufserfahrung in diesem Themengebiet verfügen.
Erforderliche Arbeitsmittel
Aktueller Windows-PC oder macOS-Computer mit Internetzugang
Studienbeginn
Jederzeit - 4 Wochen kostenlos testen
Studiendauer
12 Monate (ca. 10-12 Stunden pro Woche). Eine kostenlose Verlängerung der Studiendauer um weitere 6 Monate ist möglich.
Studienmaterial und Serviceleistungen
23 Studienhefte und 5 Fallstudien
Außerdem beinhaltet der Lehrgang:
- Zahlreiche Übungen, Testfragen und Musterlösungen zur Selbstüberprüfung
- Fachliche Betreuung durch kompetente Fernlehrer
- Einsendeaufgaben zur Benotung und Korrektur
- Persönliche Studienbetreuer für alle organisatorischen Fragen
- Zugang zum Online-Studienzentrum mit allen Studienheften digital zum Download, interaktivem Online-Studienmanager, regelmäßig unterstützenden Online-Seminaren / Webinaren sowie direktem Kontakt zu Fernlehrern, Studienbetreuer und Mitstudierenden aus Ihrem Lehrgang
Option gedruckt / digital
Ein gelungener Start ins Fernstudium ist maßgeblich für Ihren Studienerfolg! Deshalb erhalten Sie Ihre ersten Studienunterlagen sowohl digital als auch zusätzlich in gedruckter Form nach Hause. Anschließend können Sie auf "rein digital" umstellen und jederzeit flexibel wechseln. Zusatzkosten für die gedruckten Studienmaterialien entstehen Ihnen nicht.
Mehr Service-Paket
- 4 Wochen kostenlos testen
- Monatliche Kündigung möglich
- Kostenlose Verlängerung der Studiendauer
- u.v.m.
Lehrgangsbeschreibung
Lehrgangsbeschreibung
Mit praxisorientierten Lehrgangsthemen aus den Bereichen Organisation, Prozesse und Methoden des Change Managements, Kommunikation, Personalmanagement und Psychologie werden Sie optimal auf die beruflichen Anforderungen vorbereitet.
Studieninhalt
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Auszug aus den Studieninhalten
Basiswissen Organisation:
- Aufbau- und Ablauforganisation
- Prozess- und Projektorganisation
- Reorganisation
- Virtualisierung
- Netzwerke
Basiswissen Change Management:
- Philosophie des Change Managements
- Prozesse und Konzepte
- Lernende Organisation
- Phasenmodelle
Methoden des Change Managements:
- Projektmanagement, -organisation, -kommunikation
- Rhetorik und Präsentation
Personalmanagement und Psychologie:
- Psychologie der Veränderung
- Individual- und Systempsychologie
Führungsaspekte in Veränderungsprojekten:
- Unternehmenskultur
- Führung, Ethik
- Mitarbeiterentwicklung
- Entwickeln von Visionen
- Konfliktmanagement
- Moderation
- Problemlösung, Entscheidungsfindung
Fallstudien
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