Psychologische/r Berater/in - Business Coach

Im Lehrgang werden Ihnen im Rahmen einer fundierten Grundlagenausbildung im Personal Coaching zunächst die kompletten Inhalte des Lehrgangs "Psychologische/r Berater/in - Personal Coach" vermittelt. Zusätzlich erwerben Sie eine solide Qualifikation im Business Coaching, inklusive einer Einführung in die moderne Führungsberatung. Ihr Lehrgang beinhaltet neben interessant aufbereiteter Theorie, Übungen, Checklisten, Tabellen und Hinweisen auch viele spannende Fallbeschreibungen sowie anschauliche Lernvideos.

Dabei legen Sie mit Lerninhalten zur praktischen Beratungspsychologie die Grundlagen, um gezielt mit Klienten im Personal und Business Coaching zu arbeiten. Falls Sie die berufliche Selbstständigkeit anstreben, haben Sie auch die Möglichkeit, im Rahmen des Lehrgangs ein entsprechendes Marketingkonzept zu erarbeiten.

Der Lehrgang spricht durch seine umfassende Ausrichtung unter anderem Personen an, die eine selbstständige Beratungstätigkeit als Psychologiesche/r Berater/in und/oder Business Coach ausüben möchten. Zudem eignet er sich für (angehende) Führungskräfte, die ihre Persönlichkeit entwickeln wollen und wesentliche Soft Skills für die effektive Beratung und Begleitung von Mitarbeitern erwerben möchten. Schließlich werden auch Personen angesprochen, die für ihre Tätigkeit im Unternehmen eine berufliche Zusatzqualifikation im Bereich Coaching erwerben wollen. Auch Menschen, die im sozialen, pädagogischen oder therapeutischen Bereich tätig sind und ihre Fähigkeiten erweitern möchten, profitieren von dem vermittelten Wissen.

Mit dem Lehrgang bekommen Sie erprobte Methoden an die Hand, die es Ihnen ermöglichen, mit Ihren Klienten konkrete Ziele zu erarbeiten und zu erreichen. Dazu gehören neben Gesprächstechniken aus verhaltenstherapeutischen Beratungs- und Therapieschulen auch tiefenpsychologische und systemische Fallreflexion, Analyse und Diskussion komplexer Biografien und lösungsorientierte Beratung. Damit bereiten Sie sich auf typische Themenfelder vor, wie beispielsweise Entscheidungskonflikte, Rollenkonflikte, berufliche Sinnfindung, Entwickeln von Visionen und Zielen, Beziehungsmanagement, Führungsverbesserung, Werteorientierung sowie Lebensplanung im Spannungsfeld von Privat- und Berufsleben.

Das Online-Studienzentrum ermöglicht Ihnen während des gesamten Fernlehrgangs den Austausch mit Ihren Mitstudierenden, zum Beispiel in Chats oder Diskussionsforen. Zudem können Sie auf diesem Weg unkompliziert mit Ihrem Fernlehrer in Kontakt treten.

Praxisseminare und Webinare inklusive

Der Lehrgang umfasst zwei Präsenzseminare unter der Leitung erfahrener Coachs, bei denen Sie Ihre Kenntnisse und Fertigkeiten vertiefen können. Die erfolgreiche Teilnahme an den Seminaren wird Ihnen mit einem Zertifikat bestätigt, das Ihre Kenntnisse und Fertigkeiten eindrucksvoll belegt. Außerdem bieten wir Ihnen regelmäßig "Online-Peergroups": In einem Forum diskutieren Sie mit Ihren Mitstudierenden praxisnahe Falldarstellungen, die Sie anschließend mit einem professionellen Coach in einem Webinar besprechen.

Anerkannte Akkreditierung

Der Lehrgang "Psychologische/r Berater/in - Business Coach" ist bei der RbP - Registrierung beruflich Pflegender akkreditiert.

• Auszug aus den Studieninhalten

  Alle Inhalte des Lehrgangs "Psychologische/r Berater/in - Personal Coach"; darüber hinaus folgende Inhalte:

  Coaching als Profession sowie Ethik des Coachings

  • Geschichte des Coachings in Deutschland
  • Professionalisierung des Coachings
  • Ethische Grundzüge anhand der Ethik-Kodizes verschiedener Verbände
  • Ethik im Alltag des Business Coachings

  Vertrag und Prozessgestaltung

  • Gestaltung von Coaching-Verträgen
  • Unterschiede von Verträgen im Personal und Business Coaching
  • Strukturierung und Durchführung eines Coaching-Prozesses

  Organisationskultur und Organisationsberatung im Coaching

  • Grundlagen der Organisationsberatung
  • Diagnose von Organisationskulturen
  • Psychologische Grundlagen zu Gruppensimulationsverfahren (Aufstellungen)

  Coaching von Führungskräften

  • Erwartungen von Unternehmen an Business Coachs
  • Führung mit Zielen
  • Feedbackpraxis
  • Coaching neu ernannter Führungspersonen
  • Top Executive Coaching

  Lösungsorientiertes Coaching sowie Werte- und Sinn-Coaching

  • Theorie und Praxis lösungsorientierter Beratung
  • Voraussetzungen und Methoden des Werte- und Sinn-Coachings
  • Umsetzungsmöglichkeiten im Personal und Business Coaching

  Karriere- und Laufbahn-Coaching:

  • Fähigkeiten und Stärken entdecken
  • Werte und Motive
  • Situationsanalyse
  • Mehr Erfolg im Job